L’attenzione al tema della legalità aziendale ci ha spinti a dotarci di un Modello Organizzativo ai sensi del d.lgs. 231/2001 e di un Codice Etico allineato ai principi adottati dalle più importanti associazioni imprenditoriali di categoria, con particolare attenzione alla prevenzione e contrasto alla corruzione, al rispetto dell’ambiente ed ai temi della sicurezza.

In tema di whistleblowing, eventuali atti, comportamenti od eventi che possano determinare una violazione del Modello Organizzativo e/o configurare presunte condotte illecite contrarie ai principi espressi nel Codice Etico, possono essere oggetto di segnalazione all’Organismo di Vigilanza, mediante apposito canale di comunicazione: lucadisanto231odv@gmail.com